Téměř čtvrtina dotázaných má osobní zkušenost s násilím, více než polovina oslovených
uvedla, že ve svém okolí zná někoho, kdo zažil některou z forem násilí ve vztahu. A pětina pak
upozornila na to, že ve svém zaměstnání zná někoho, kdo zažívá některou z forem tohoto násilí.
„Z těch, kteří domácí násilí osobně zažili, přiznala třetina, že to mělo vliv na jejich pracovní výkon.
Nejčastěji šlo o případy, kdy se jednalo o strach nebo ponižování. A právě tyto informace od našich
zaměstnanců nám jasně ukazují, že je potřeba nezavírat před touto problematikou oči a jako
zaměstnavatel pomoci tyto problémy řešit,“ říká Mgr. Adéla Heryánová, ambasadorka IKEM
v projektu Charty proti domácímu násilí.
Že by měl zaměstnavatel pomoci řešit domácí násilí, si myslí i drtivá většina dotázaných (93
%). Tři čtvrtiny pak považují pracoviště za bezpečné místo, kde své problémy mohou řešit.
„Zdravotníci jsou nejen svědky následků násilí u pacientů, ale často se s ním potýkají i ve svých
osobních životech. Připojením k Chartě chceme dát jasně najevo, že v IKEM násilí netolerujeme
a aktivně podporujeme jak prevenci, tak pomoc obětem,“ vysvětluje Ing. Helena Rögnerová,
ředitelka IKEM.
Připojením k Chartě proti domácímu násilí se IKEM zavazuje vytvářet bezpečné prostředí
pro svůj kolektiv i pacienty. V praxi to bude znamenat například zřízení kontaktní osoby pro oběti
domácího násilí, možnost anonymní konzultace s psychologem či právníkem z řad odborníků, kteří
se problematice věnují, spolupráci s odbornými neziskovými organizacemi nebo zavedení jasných
interních postupů, jak podobné situace řešit. Součástí bude také vzdělávání v oblasti prevence
a rozpoznávání násilí, informační kampaně uvnitř nemocnice a posílení podpory kolegů či pacientů,
u kterých se mohou projevit známky oběti. „Domácí a partnerské násilí se netýká jen soukromí,
zasahuje i do pracovního a profesního života. Zdravotníci se s domácím násilím mohou setkat ve
svých osobních životech, ale i při poskytování zdravotnické péče těm, kdo násilí zažívají. To, že se
IKEM jako první nemocnice v Česku připojuje k Chartě proti domácímu násilí, vnímáme jako
důležitý krok. Ukazuje, že i velká instituce může vytvořit bezpečné a podpůrné prostředí pro své
zaměstnance i pacienty,“ říká Marie Vavroňová, ředitelka ROSA – centra pro ženy, oběti domácího
a genderově podmíněného násilí.
Charta proti domácímu násilí je iniciativa, která zdůrazňuje nulovou toleranci k násilí ve
všech podobách – od psychického přes fyzické až po ekonomické. Zavazuje instituce vytvářet
bezpečné prostředí, vzdělávat zaměstnance a posilovat systém podpory těch, kteří se stali obětí.
„K Chartě proti domácímu násilí se v ČR připojilo již 57 signatářů. IKEM je v pořadí 58., mezi
zdravotnickými zařízeními je ale průkopníkem, který chce inspirovat i další české nemocnice. Jeho
role je zásadní, protože má dopad jak na zaměstnance a zaměstnankyně, tak stejným způsobem i na
veřejnost, tedy pacienty a pacientky. Pevně doufám, že bude inspirací i dalším zdravotnickým
zařízením,“ ocenila přistoupení IKEM Zuzana Holá, ředitelka Nadace Vodafone, která je
spoluzakladatelkou Charty proti domácímu násilí.
